
À propos de nous

L’excellence du conseil et du coaching au service de votre développement et de vos ambitions.
Une solide base en consulting…
Diplômée de l’université Paris-Dauphine (DEUG MIAGE, Troisième cycle en management et en organisation d’entreprise, Thèse), passionnée de sciences humaines, Véronique s’est forgée, avec 25 années d’expérience, une solide expertise en conduite du changement, en coaching et en formation. Elle a évolué dans des grands cabinets de conseil reconnus pour leur exigence et leur performance : 10 ans chez Gemini Consulting (ex Bossard) de Junior à Principal, suivis de 3 ans au gouvernement chez Performance Consulting comme Directeur Associé sur les offres Conduite du changement et coaching, puis depuis 2009 comme fondatrice de cabinets de coaching en collaboration avec d’autres cabinets tel que le BCG (en tant que coach de Partner et de Principal) ou encore EY (en tant que coach de leurs clients dans le secteur de la santé).
… enrichie par une expertise internationale en coaching
En parallèle, Véronique n’a eu de cesse d’intégrer toutes les approches internationales de coaching, de les mettre en pratique avec ses clients, du Dirigeant d’entreprise au particulier puis de les transmettre avec des formations Manager Coach.
Curieuse et enthousiaste, elle a suivi des parcours certifiants (life coaching international, PNL, IA, coaching collectif, socio-dynamique, etc.) auprès des plus grands spécialistes, dont elle est devenue associée ou partenaire privilégiée, créant avec eux de nouveaux processus d’accompagnement centrés sur le bien-être et le passage à l’action dont l’approche inspirée du Good to GreatTM. Elle est aujourd’hui une des représentantes internationales du coaching, invitée à intervenir comme conférencière et formatrice pour l’ENA, en Suisse, en Roumanie, à Djibouti, au Gabon, dans le Maghreb. Depuis 2017, elle a créé Dream & Dare Coaching, une structure qui lui ressemble.
... développant avec ses clients une alchimie et une complémentarité singulières
dans différents secteurs et domaines d’activités comme l’industrie pharmaceutique et cosmétique, le luxe/mode, la Finance et la Banque.
L'équipe

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. »
15 ans d’expérience dans le management interculturel, avec 10 ans d’expérience en accompagnement : Life and Professional coaching, Coaching d’équipe, Consulting en management de l’innovation
Domaines d’expertise et d’action :
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Coaching individuel et collectif : leadership, mise en plein potentiel d’actions des acteurs, communication et assertivité, prise de poste ou mobilité, estime et confiance en soi, intégration des valeurs, valorisation des talents, gestion des émotions, life coaching situationnel et transformationnel
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Accompagnement aux transformations d’organisation : Leadership, traduction des enjeux en actions terrain cohérentes; donner du sens, de la vision et de l’ambition; incarnation des valeurs dans les comportements; lever des peurs et gestion de l’humeur
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Team-building : cohésion, mobilisation d’équipe, form-actions Manager Coach
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Coaching sur-mesure individuel : COMEX, Managers, High-Potential & Leader du Programme Milléniales
Style de coaching et approche :
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Coach interactif, avec une démarche bienveillante, confrontante & écologique
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Ethique et confidentialité dans les échanges

« L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance aux autres et mène au succès. »
Plus de 17 ans en entreprise, puis plus de 10 ans en coaching : Life and Professional coaching, Coaching Comités de Direction et Managers, Coaching d’équipes
Domaines d’expertise et d’action
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Coaching individuel et collectif : leadership, renforcement des réussites individuelles et collectives, communication positive, assertivité, prise de poste, mobilité, confiance en soi, travail sur les valeurs et les besoins, affirmation des talents, gestion des émotions
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Accompagnement des transformations dans les organisations : leadership, alignement de la vision et des valeurs, traduction des enjeux en objectifs opérationnels, gestion des comportements, modèle de l’adoption
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Team-building : cohésion, mobilisation des équipes, Appreciative Inquiry©
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Coaching sur-mesure individuel : managers, dirigeants, comités de Direction, hauts potentiels
Style de coaching et approche
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Ecoute, empathie, dialogue challengeant et transmission
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Optimisme et performance
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Ethique et confidentialité dans les échanges
Les partenaires




